Usposabljanje in razvoj zaposlenih
VARGO – Varno do cilja!
Zaposlene usposabljamo in razvijamo s pomočjo temeljenjih principov prestižnega standarda INVESTORS IN PEOPLE – Vlagatelji v ljudi. Standard Vlagatelj v ljudi je poslovno orodje za dvig učinkovitosti družbe s pomočjo vlaganja in razvoja zaposlenih delavcev. To orodje pomaga družbi, da poveča svojo učinkovitost oz. napredek in doseže svoje cilje s pomočjo ustreznega vodenja in razvoja delavcev.
- Integriteta in kultura v podjetju
- Osnove vodenja zaposlenih
- Uvajanje sprememb
- Razvoj in oblikovanje vodij
- Priprava na letne razgovore in izvajanje LR
- Osnove samozaščitnega obnašanja
- Vzpostavitev sistema poslovne varnosti
Usposabljanje in razvoj zaposlenih poteka na podlagi naslednjih principov:
Načrtuj
- Strategija za izboljšanje delovanja družbe (poslovni načrt, ipd.) je jasno opredeljena in razumljiva.
- Učenje in razvoj sta načrtovana za dosego zastavljenih ciljev.
- Razvite so strategije za upravljanje ljudi z namenom razvoja in učenja ter spodbujanja enakih možnosti za razvoj ljudi v družbi.
- Kompetence in zahteve za vodenje ljudi so jasno definirane in razumljive (zahteve za menedžerje in vodje).
Izvajaj
- Menedžerji so učinkoviti pri vodenju, upravljanju in razvoju zaposlenih.
- Prispevek zaposlenih k doseganju ciljev družbe je prepoznan in cenjen.
- Zaposlene se spodbuja k prevzemanju odgovornosti s tem, da sodelujejo pri odločanju.
- Ljudje oz. zaposleni se učinkovito učijo in razvijejo.
Preverjaj
- Naložbe v ljudi izboljšujejo uspešnost družbe.
- Izboljšave se nenehno uresničujejo s pomočjo zaposlenih delavcev oz. z upravljanjem in razvojem zaposlenih.